وظائف حكومية جديدة بوزار الأوقاف، أعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لشغل وظيفة مدير مديرية بالمستوى أ، لمديريات القاهرة والجيزة والقليوبية والشرقية والبحيرة والغربية والأقصر والمنوفية والإسكندرية.
وحول تفاصيل الوظائف، أوضح التنظيم والإدارة ، عبر بوابة الوظائف الحكومية، كافة التفاصيل والبيانات والإجراءات والشروط والأوارق المطلوبة عن الوظيفة المطلوب شغلها بوزارة الأوقاف في 9 محافظات، والتي جاءت على النحو التالي:
الجهة طالبة الإعلان: وزارة الأوقاف
المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية: الوظائف القيادية
وصف الوظيفة: قمة وظائف مديرية الأوقاف بالمستوي (أ) التابعة للوزير
الغرض من الوظيفة الإشراف العام على الاعمال التنفيذية اللازمة بالمديرية (المستوى أ) لتحقيق أهداف الوزارة في المحيط الإقليمي بما يكفل تحقيق الأهداف بأعلى مستويات الجودة.
المهارات المطلوبة لشغل وظائف الأوقاف
المهارات الأساسية:
– القيام بتخطيط برامج العمل التنفيذية لخطط مشروعات وزارة الأوقاف في المحيط الإقليم.
– حصر احتياجات المديرية من القوى العاملة والأثاث والمهمات والأدوات اللازمة لتنفيذ تلك الخطط.
– يُشرف على إعداد مشروع موازنة المديرية وضبط الرقابة على تنفيذها بعد اعتمادها من الوزارة.
– يحصر ويجمع المشاكل التي تواجهها الأجهزة العاملة بالمديرية ويحلل أسبابها ويقيمها ويوضح أثارها على مستوى الكفاية للخدمات المطلوبة ورفع التوصيات اللازمة بشأنها.
المهارات الفنية:
– القدرة على التفكير الاستراتيجي.
– القدرة على القيادة.
– القدرة على اتخاذ القرارات.
– القدرة على إدارة الأزمات.
– القدرة على حل المشكلات.
– القدرة على التوجه بالإنجاز.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الأدنى له مباشرة للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة أو قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.
التدريب:
اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يُحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 م ولائحته التنفيذية.
شروط المتقدمين لوظائف الأوقاف
يشترط في المتقدم للوظيفة أن يكون حاصلا على مؤهل عالى يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة عند التقديم للوظائف
– بيان حالة وظيفية يكون موضحا به التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.
– الخبرة الزمنية.
– الدورات التدريبية (مدتها – نوعها – مكانها).
– العلاوات التشجيعية التي حصل عليها.
– خطابات الشكر والتقدير.
– الجزاءات ( إن وجدت).
– بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث مدعما بالمستندات المؤيدة.
– عدد 7 صور شخصية حديثة مقاس (4*6).
– صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
– بالنسبة للمتقدمين من خارج وزارة الأوقاف (أصل المؤهل العلمي– شهادة خبرة– أصل شهادة الميلاد– شهادة الخدمة العسكرية)، أما بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية عليهم التقدم ببيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعلميات الموارد البشرية بالديوان العام.
– تكون جميع المستندات المقدمة من (أصل وستة نسخ) ويحتوي الملف الأصلي على أصل المستندات وكل نسخة منها بغلاف، وفي حالة التعيين عليها يلتزم المتقدم (في حالة التجديد له) بعدم طلب أي نقل من المديرية التي عين بها قبل مرور (ثلاث سنوات) كاملة على تسلمه العمل بموجب هذا الإعلان.
طريقة التقديم للحصول على الوظيفة
تقدم البيانات باليد باسم وزير الأوقاف خلال موعد أقصاه شهر من تاريخ نشر الإعلان علي موقع بوابة الوظائف الحكومية وبوابة وزارة الأوقاف.
بداية الإعلان: 2025/01/28
نهاية الإعلان: 2025/02/27
نقلاً عن : الوطن