طبقا للمرسوم الملكي.. كيفية الاشتراك في التأمينات السعودية والفئات المشمولة بمنافع الأمومة

يمثل الاشتراك في التأمينات السعودية أحد الركائز الأساسية لضمان حقوق الموظفين والعاملين داخل المملكة، حيث يهدف النظام الجديد إلى تعزيز الأمان الوظيفي والتغطية المالية لكافة المشتركين خاصة النساء العاملات، ويبرز دعم الأمومة كأحد أبرز المنافع التي يوفرها النظام مما يضمن استمرار دخل المرأة خلال إجازة الوضع وحماية مكانتها الوظيفية.

الاشتراك في التأمينات السعودية

يتضمن الاشتراك في التأمينات السعودية دعمًا خاصًا للمرأة العاملة من خلال منافع الأمومة والتي تصرف كمخصص مالي خلال فترة إجازة الوضع، وللحصول على هذا التعويض يجب توافر الشروط التالية:

• تسجيل العاملة في نظام التأمينات الاجتماعية بشكل رسمي.
• أن تكون العاملة على رأس العمل عند بدء إجازة الأمومة.
• تقديم مستند طبي معتمد أو شهادة ميلاد توضح بيانات الولادة.
• تقديم طلب إلكتروني عبر منصة التأمينات خلال الفترة المحددة.

الفئات المشمولة بمنافع الأمومة

يشمل نظام الاشتراك في التأمينات السعودية جميع النساء العاملات في القطاعين العام والخاص سواء كن سعوديات أو مقيمات طالما خضعن لأحد النظامين التأمينيين المعتمدين:

يطبق الدعم على العاملات في كافة القطاعات الخاضعة للتأمينات مما يعكس توجه المملكة نحو تمكين المرأة وتحقيق توازن فعال بين مسؤوليات الأسرة والعمل.

كيفية صرف منافع الأمومة

حرصًا على تسهيل الإجراءات، قدمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة إلكترونية تساعد المشتركات في صرف منفعة الأمومة بسهولة ويسر، ويمكن تنفيذ ذلك من خلال الخطوات التالية:

1. الدخول إلى الحساب الشخصي على بوابة التأمينات الاجتماعية.
2. الانتقال إلى قائمة خدمات التعويضات.
3. اختيار خدمة صرف منفعة الأمومة.
4. إدخال البيانات المطلوبة، مثل اسم الطفل وتاريخ الميلاد.
5. إرفاق شهادة الميلاد أو تقرير طبي رسمي.
6. مراجعة الطلب وتقديمه إلكترونيًا.