أصدر قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 قواعد جديدة للخروج على المعاش المبكر في مصر، لضمان استدامة الصندوق وتحقيق العدالة بين المشتركين.
تنص المادة (21) من القانون والمادة (102) من اللائحة التنفيذية على شروط إلزامية للحصول على المعاش المبكر.
أولًا: مدة الاشتراك اللازمة للخروج المبكر
- الحد الأدنى الحالي: 240 شهرًا (20 سنة).
- اعتبارًا من 1 يناير 2025: الحد الأدنى سيصبح 300 شهر (25 سنة).
- تُعد هذه المدة شرطًا أساسيًا لا يمكن تجاوزه أو استبداله.
ثانيًا: الشرط الرئيسي لاستحقاق المعاش المبكر
- يجب أن يكون معاش المؤمن عليه لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير.
- أجر التسوية الأخير هو المتوسط المحسّن للأجر الشامل وفق المواد (22) وما بعدها من القانون.
ثالثًا: الحد الأدنى القانوني لقيمة المعاش
- القانون ألزم أن لا يقل المعاش عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني.
- في 1 يناير 2025:
- الحد الأدنى لأجر الاشتراك: 2300 جنيه
- الحد الأدنى للمعاش: 1495 جنيهًا
رابعًا: زيادة الحد الأدنى والأقصى للأجر التأميني
بداية يناير 2026:
- الحد الأدنى للأجر التأميني: 2700 جنيه
- الحد الأقصى للأجر التأميني: 16700 جنيه
تأثير ذلك على المعاشات:
- الحد الأدنى للمعاش: 1755 جنيهًا
- الحد الأقصى للمعاش: 13360 جنيهًا
خامسًا: الشروط الإجرائية للحصول على المعاش المبكر
- تقديم طلب رسمي باستخدام النموذج رقم (20).
- ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا لنظام التأمينات وقت تقديم الطلب.
- سداد أو تسوية أي مبالغ مستحقة تتعلق بشراء مدد أو أقساط متبقية حسب الجداول التأمينية.
سادسًا: ضوابط المادة 102 من اللائحة التنفيذية
- انتهاء الخدمة لسبب غير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة.
- مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 20 سنة (25 سنة من يناير 2025).
- ألا يقل المعاش عن 50% من أجر التسوية الأخير، وبحد أدنى 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك.
- عدم الخضوع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وقت تقديم الطلب.
- سداد كامل المستحقات قبل صرف المعاش.
سابعًا: ملاحظات مهمة حول تطبيق المعاش المبكر
- المعاش المبكر لا يُصرف إلا بعد استيفاء جميع الشروط.
- شرط الـ50% من أجر التسوية هو العقبة الأكبر أمام معظم المؤمن عليهم.
- رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك سنويًا يرفع الحد الأدنى لقيمة المعاش النهائي تلقائيًا.
- يعتمد القانون على معامل خروج 1/45 كأعلى معدل لاحتساب المعاش عند استمرار العمل حتى السن القانونية.
ثامنًا: مثال تطبيقي
- أجر التسوية الأخير: 5000 جنيه
- مدة الاشتراك: 22 سنة (264 شهرًا)
- معاش محسوب: 2600 جنيه
تحقق الشروط:
- نصف أجر التسوية = 2500 جنيه → المعاش المحسوب 2600 ≥ 2500
- مدة الاشتراك 264 شهرًا ≥ الحد الأدنى 240 شهرًا
- المعاش 2600 جنيه > الحد الأدنى القانوني 1495
- إذا انتهى الاشتراك قبل تقديم الطلب واستوفت باقي الإجراءات، يُصرف المعاش المبكر بالفعل.
المصدر : تحيا مصر
شارك