أعلنت محافظة الوادي الجديد عن فتح باب التقديم لـ 155 فرصة عمل متنوعة للشباب، وذلك بالتعاون مع كبرى الشركات الاستثمارية العاملة في نطاق المحافظة، في خطوة تهدف إلى خفض معدلات البطالة ودعم قطاع التشغيل الخاص، تنفيذاً لتوجيهات القيادة التنفيذية بالمحافظة لتعزيز التنسيق مع مؤسسات القطاع الخاص لتوفير بيئة عمل مستقرة للشباب.
توزيع الفرص الوظيفية المتاحة
تتوزع الوظائف الجديدة على عدة مراكز حيوية بالمحافظة، وهي الخارجة والداخلة وباريس، مما يتيح التنوع الجغرافي للمتقدمين في مختلف أنحاء المحافظة، وتتنوع الوظائف المتاحة ما بين وظائف إدارية وتخصصية في مجال التمويل والمتابعة الميدانية، بالإضافة إلى بعض المهن الحرفية التي لا تتطلب مؤهلات دراسية محددة، مما يوسع قاعدة المستفيدين من هذه المبادرة.
إليكم تفاصيل الوظائف المعلن عنها وفقاً لاحتياجات الشركات:
- 110 مسئول تمويل في مراكز الخارجة والداخلة وباريس، ومتاح التقديم للحاصلين على مؤهلات عليا ومتوسطة وفوق متوسطة.
- 25 وظيفة متنوعة في إحدى الشركات بالداخلة، تشمل مسئولي تمويل ومسئولي منتج جمعية، ومسئولي منتج استثمار للجنسين.
- 15 مسئول تمويل متخصص في المنتجات الاستهلاكية.
- 5 وظائف عمال في مدينة الخارجة، متاحة للذكور ولا يشترط الحصول على مؤهل دراسي.
المزايا والحوافز للمتقدمين
حرصت الشركات المستثمرة على تقديم باقة من المزايا المحفزة لجذب الكوادر الشابة، حيث يحصل الموظف المقبول على عقد عمل رسمي يضمن حقوقه، بالإضافة إلى تأمين صحي شامل يغطي احتياجاته، وتأتي هذه الخطوة في ظل التوجه العام لدعم القطاع الخاص كشريك أساسي في التنمية، بما ينعكس إيجابياً على تحسين المستوى المعيشي للمواطنين وتوفير استقرار وظيفي طويل الأمد.
تتضمن المزايا الإضافية للموظفين المتميزين الحصول على أرباح سنوية مجزية، فضلاً عن وجود نظام واضح للترقيات والمكافآت، مما يفتح الباب أمام الموظفين الجدد لتطوير مسارهم المهني داخل الشركات، وتعد هذه الحزمة من المزايا فرصة ذهبية للباحثين عن الاستقرار الوظيفي بعيداً عن القطاعات غير الرسمية، مما يسهم في زيادة معدلات الإنتاجية ودفع عجلة الاقتصاد المحلي بمحافظة الوادي الجديد.
تعليقات