الإجازات الرسمية في 2025، أصدر مجلس الوزراء قرارا رسميا بشأن إجازة عيد الميلاد المجيد 2025، اليوم االثلاثاء 7 يناير لجميع العاملين بالدولة.
إجازة عيد الميلاد المجيد
كما أعلن محمد جبران وزير العمل، أن اليوم الثلاثاء 7 يناير 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك للعاملين فى شركات القطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وقال الوزير جبران، إن ذلك يأتى فى ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (9) لسنة 2025، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد فى الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الثلاثاء المقبل الموافق 7 من يناير 2025 .
الأجندة الرسمية للإجازات
وفي إطار الأجندة الرسمية التي أصدرتها رئاسة الجمهورية، والتي تتضمن إجازات متنوعة، من بينها العطلات الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر، في هذا التقرير، نسلط الضوء على تفاصيل هذه العطلات.
الإجازات الرسمية في يناير 2025
وفقًا للأجندة الرسمية، سيحصل موظفو الحكومة والقطاع العام على 10 أيام إجازة مدفوعة الأجر في شهر يناير 2025، تشمل الإجازات الأسبوعية، المعتادة، بدأت بيومي الجمعة 3 يناير والسبت 4 يناير.
الإجازات الرسمية في مصر 2025
إذا كنت تخطط لإجازاتك لعام 2025، إليك قائمة بأهم الإجازات الرسمية في مصر:
- الثلاثاء ٠٧ يناير: عيد الميلاد المجيد
- السبت ٢٥ يناير: ثورة ٢٥ يناير وعيد الشرطة
- الأحد ٣٠ مارس – الثلاثاء ٠١ أبريل: عيد الفطر المبارك
- الإثنين ٢١ أبريل: عيد شم النسيم
- الجمعة ٢٥ أبريل: عيد تحرير سيناء (٢٥ أبريل ١٩٨٢)
- الخميس ٠١ مايو: عيد العمال
- الخميس ٠٥ يونيو: وقفة عيد الأضحى المبارك
- الجمعة ٠٦ يونيو – الإثنين ٠٩ يونيو: عيد الأضحى المبارك
- الخميس ٢٦ يونيو: رأس السنة الهجرية
- الإثنين ٣٠ يونيو: ثورة ٣٠ يونيو
- الأربعاء ٢٣ يوليو: ثورة ٢٣ يوليو ١٩٥٢
- الخميس ٤ سبتمبر: المولد النبوي الشريف
- الإثنين ٦ أكتوبر: عيد القوات المسلحة (٦ أكتوبر ١٩٧٣).
إجازات مدفوعة الأجر الكامل لموظفي الدولة
وبحسب المادة 51 من قانون الخدمة المدنية تنص على أنّ هناك 5 أنواع إجازة مدفوعة الأجر الكامل لموظفي الحكومة، وهي على النحو التالي:
يستحق الموظف بالجهاز الإداري للدولة، إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج، أو مناسك العمرة.
أما الموظفة بالجهاز الإداري للدولة، فلها إجازة وضع لمدة 4 أشهر 120 يوما، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أنّ تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالى للوضع، ويجوز أنّ تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناء على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي المختص.
وبحسب قانون الخدمة المدنية، للموظف المخالط لمريض بمرض مُعد الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر الكامل، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
أما الموظف الذي يُصاب بإصابة عمل، فأتاح له قانون الخدمة المدنية إجازة مدفوعة الأجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
أما الموظف في المجال التعليمي المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس، فيحق له إجازة مدفوعة الأجر عن أيام الامتحان الفعلية.
الإجازات السنوية
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
- 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
- 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
- 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
- 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.