أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن إتمام دراسة تحويل 12 درجة شخصية إلى درجات دائمة في 18 وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة. يأتي هذا في إطار خطة الإصلاح الإداري الهادفة إلى تحسين كفاءة الأداء الحكومي وتوفير استقرار وظيفي للموظفين في القطاع العام.
إصلاحات إدارية شاملة
تحويل الدرجات الشخصية إلى دائمة
تمت الموافقة على تحويل الدرجات الشخصية إلى دائمة في مجموعة من المستشفيات والهيئات والمؤسسات التعليمية بهدف تعزيز استقرار العاملين وتوفير فرص أكبر للترقية والتطور الوظيفي. من بين الجهات التي شملها القرار مديرية الشئون الصحية بسوهاج، مراكز علاج الأورام بالمحافظات، بالإضافة إلى مستشفيات مثل مستشفى 15 مايو ومستشفى جامعة عين شمس التخصصي، ومستشفى الشيخ زايد آل نهيان ومستشفى البنك الأهلي للرعاية المتكاملة.
خطة الإصلاح الإداري
تعد خطة الإصلاح الإداري جزءًا أساسيًا من أولويات الدولة، حيث تهدف إلى تطوير الهيكل الإداري ليواكب احتياجات العصر. تشمل الخطة تحسين الأداء الحكومي، تعزيز كفاءة العاملين، وتوفير بيئة عمل مستقرة مما يساعد في تقديم خدمات أفضل للمواطنين. ويعد تحويل الدرجات الشخصية إلى دائمة خطوة هامة ضمن هذه الخطة، إذ يعزز استقرار العاملين ويزيد من فاعلية الأجهزة الحكومية.
تواريخ اعتماد الدراسة
تم اعتماد الدراسات الخاصة بتحويل الدرجات الشخصية إلى دائمة في عدة تواريخ خلال شهر ديسمبر 2024، بدءًا من 2 ديسمبر وحتى 13 ديسمبر 2024. ويعد هذا الإجراء جزءًا من الجهود المستمرة لدعم العاملين في القطاع الحكومي، مما يساهم في تحسين جودة الخدمات العامة وتعزيز الثقة بين المواطن والحكومة، وضمان حماية حقوق العاملين على الصعيدين الإداري والمالي.