سلّم الدكتور يحيى زكريا عيد، رئيس جامعة كفر الشيخ، شهادات التميز الحكومي للقيادات الأكاديمية بالجامعة، وذلك تتويجاً لإنجازات المؤسسة في الدورة الرابعة 2024 من جائزة مصر للتميز الحكومي. وحصدت الجامعة المركز الثاني في فئة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة، بينما نالت كلية الصيدلة المركز السادس على مستوى الكليات الحكومية المتميزة، تأكيداً على دور الجامعة في دعم خطط التنمية المستدامة.
إنجازات استراتيجية لجامعة كفر الشيخ
يأتي هذا التكريم ليعكس نجاح استراتيجية الجامعة في تبني معايير الحوكمة والتميز المؤسسي التي تتبناها الدولة المصرية ضمن رؤية مصر 2030. وقد سلم رئيس الجامعة شهادة التميز في محور تكافؤ الفرص للدكتورة أماني شاكر، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع، في حين تسلم الدكتور رمضان الدوماني، عميد كلية الصيدلة، شهادة التميز عن فئة أفضل كلية حكومية.
تعد هذه الجوائز مؤشراً على تطور الأداء الإداري والأكاديمي، حيث سعت الجامعة إلى خلق بيئة عمل محفزة وقادرة على المنافسة. وتأتي هذه الخطوات استجابةً للتوجيهات الرئاسية بضرورة تمكين المرأة وتفعيل دورها في المناصب القيادية، وتطوير مخرجات التعليم الجامعي.
تمكين المرأة وتطوير المخرجات التعليمية
أكدت إدارة الجامعة أن هذا الفوز لم يأتِ من فراغ، بل نتيجة لجهود مؤسسية شاملة. وتتضمن أبرز ملامح هذا التطور ما يلي:
- ترسيخ بيئة تعليمية تضمن العدالة وتكافؤ الفرص لجميع منسوبي الجامعة.
- تنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى التأهيل الاقتصادي والاجتماعي للمرأة.
- رفع الوعي المجتمعي بقضايا المرأة من خلال قطاع خدمة المجتمع.
- تطوير البرامج الأكاديمية بكلية الصيدلة لربطها باحتياجات سوق العمل.
- تعزيز الشراكات البحثية لرفع تصنيف الكلية محلياً ودولياً.
تطلعات المستقبل نحو مراكز متقدمة
من جانبه، أشار الدكتور رمضان الدوماني إلى أن الحصول على المركز السادس يعد دافعاً قوياً للفريق الأكاديمي والإداري بالكلية. وتستهدف الخطط القادمة للجامعة تعزيز الابتكار في العملية التعليمية والبحثية لضمان تخريج كوادر قادرة على المنافسة في مختلف القطاعات.
تستثمر جامعة كفر الشيخ هذه النجاحات لتعزيز مكانتها بين الجامعات المصرية، عبر تحسين جودة الأداء المؤسسي بصفة دورية. وتؤكد هذه الأرقام والنتائج أن التحول نحو التميز الحكومي بات نهجاً أصيلاً في منظومة العمل الجامعي لخدمة المجتمع وتنمية البيئة المحيطة.
تعليقات