أعلنت وزارة التنمية المحلية عن انتهاء المرحلة الخاصة بالمقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل المناصب القيادية بالمحليات، ضمن المسابقة التي أطلقتها الوزارة، حيث بلغ إجمالي المرشحين الذين خضعوا للمقابلات 1206 متقدمين، وذلك في إطار جهود الدولة لدعم منظومة الإدارة المحلية بكوادر مؤهلة.
وأوضحت الوزارة أن لجنة المقابلات، التي ضمت نخبة من الخبراء والمتخصصين، قامت بتقييم المتقدمين وفق معايير دقيقة تركز على الكفاءة والخبرة والقدرة على تطوير الأداء المحلي، مشيرة إلى أن المسابقة تهدف إلى اختيار القيادات القادرة على تحقيق التنمية وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف المحافظات.
وأكدت الوزارة أن المرحلة المقبلة ستشهد مراجعة وتقييم نتائج المقابلات تمهيدًا للإعلان عن الأسماء النهائية للمرشحين الذين سيتم تعيينهم، وذلك في إطار التوجيهات الرئاسية بضرورة اختيار العناصر الأكفأ لقيادة المحليات، بما يسهم في الارتقاء بمنظومة العمل الإداري وتحقيق التنمية المستدامة.
يُذكر أن هذه المسابقة تأتي ضمن خطة الوزارة لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظات، وضخ دماء جديدة قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.