حدد مشروع قانون أعضاء المهن الطبية، الصادر بالقرار بقانون رقم 14 لسنة 2014، على إجراءات وضوابط التعاقد مع أعضاء المهن الطبية بعد بلوغهم سن المعاش وحتى سن الخامسة والستين، وأجاز القانون للوزير المختص بالصحة والسكان أو الوزير المختص بالإشراف على جامعة الأزهر أو الوزير المختص بالتعليم العالي والبحث العلمي، بالتعاقد مع أعضاء المهن الطبية من تاريخ انتهاء الخدمة وحتى سن الخامسة والستين.
شروط التعاقد مع أعضاء المهن الطبية بعد سن المعاش
أكد مشروع قانون أعضاء المهن الطبية، على ضرورة أخذ رأي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وموافقة وزارة المالية، وذلك في حدود الاعتمادات المالية المقررة في موازنة المواجهة، ومن أهم شروط التعاقد:
- أن يكون التعاقد لمدة سنة قابلة للتجديد بحد أقصى 5 سنوات.
- عدم الإخلال بالحد الأقصى للدخول.
- بالنسبة للعاملين في الهيئات العامة التابعة لوزارتي الصحة والسكان والتعليم العالي والبحث العلمي، يكون التعاقد بعد موافقة السلطة المختصة بذلك.
إجراءات التعاقد
أوضح مشروع القانون إجراءات التعاقد مع أعضاء المهن الطبية بعد سنة المعاش، وهي موضحة في القرار التالي:
حوافز وبدلات أعضاء المهن الطبية
نص مشروع قانون أعضاء المهن الطبية، الذي قدمه رئيس لجنة الصحة في البرلمان، على منح نسب بدل الحوافز والبدلات لأعضاء القطاع الطبي بمن فيهم خريجوا كليات تكنولوجيا العلوم الصحية، في الجهات التي تتبع وزارة الصحة من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة وحوافز خاصة وحوافز إضافية، وذلك إلى جانب زيادة الرواتب وهي تختلف حسب المهنة وعدد سنوات الدراسة، ويتكون القانون من 3 مواد إصدار إلى جانب مادة النشر، وتضمنت المادة الأولى استبدال المواد “1” 12 فقرة أولى و14 فقرة أولى، 15 فقرة ثانية، 17 من القانون رقم 14 لسنة 2014 المشار إليها.