عقد الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، اجتماعاً موسعاً اليوم الاثنين، لمراجعة خطط لجنة تقييم أداء المراكز والمدن، وذلك بهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري وضمان جودة الخدمات المقدمة للمواطنين تنفيذًا لتوجيهات المحافظ المهندس إبراهيم مكي، لتعزيز العمل الميداني بكافة الوحدات المحلية بالمحافظة.
معايير دقيقة لقياس كفاءة المسؤولين
ركز الاجتماع على وضع أطر واضحة ونسب محددة لتقييم أداء رؤساء المراكز والمدن، حيث تعتمد المنظومة الجديدة على مؤشرات قياس أداء واقعية تهدف إلى رصد نسب الإنجاز الفعلية في المشاريع الخدمية. يسعى المحافظ من خلال هذه الخطوة إلى تحويل العمل الإداري إلى منظومة رقمية وموضوعية تبتعد عن التقديرات الشخصية، مما يضمن وصول الدعم والمرافق لمستحقيها بالسرعة المطلوبة.
ملفات حيوية تمس حياة المواطنين مباشرة
تستهدف منظومة التقييم الجديدة المتابعة الدقيقة للملفات التي تؤثر بشكل مباشر على حياة المواطنين اليومية، مثل مستوى نظافة الشوارع، انتظام المرافق العامة، والتعامل مع طلبات التصالح والترخيص. وتأتي هذه التوجهات في إطار رؤية الدولة لتحسين مؤشرات الأداء الحكومي، حيث يتم الاعتماد على محاور تقييم أساسية تشمل:
- سرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين وحلها جذرياً.
- نسب التنفيذ في خطط الاستثمار المحلية والمشاريع الجاري إنشاؤها.
- الانضباط الإداري لموظفي الوحدات المحلية وتواجدهم الميداني.
- تطوير المشروعات الخدمية والارتقاء بالمرافق العامة بالقرى.
خلق روح التنافس لخدمة أهالي كفر الشيخ
أكد نائب المحافظ أن نتائج التقييم ليست مجرد أداة رقابية، بل هي محرك أساسي لخلق روح التنافس الإيجابي بين الوحدات المحلية المختلفة، حيث سيتم مكافأة المتميزين ودفع عجلة العمل في المواقع التي تشهد تباطؤاً. يعول أهالي المحافظة على هذه الإجراءات للحد من الروتين وتسهيل التعاملات الحكومية، خاصة مع ربط المكافآت والحوافز الإدارية بمعدلات الإنجاز الملموسة على أرض الواقع، وهو ما يعكس التزام المحافظة بتنفيذ توجيهات القيادة السياسية ببناء جهاز إداري كفء ومواكب لتطلعات الجمهورية الجديدة.
تعليقات