أصدر اللواء عبد الله عبد العزيز، محافظ بني سويف، حزمة من القرارات التنظيمية الجديدة التي تهدف إلى إعادة هيكلة وتطوير الأداء الإداري في عدد من الوحدات المحلية والمناطق الصناعية بالمحافظة، وذلك في إطار خطة شاملة تهدف إلى ضخ دماء جديدة وتحسين جودة الخدمات العامة المقدمة للمواطنين في مختلف المراكز والمدن التابعة للمحافظة.
تغييرات جوهرية في قيادات الوحدات المحلية
ركزت التوجهات الجديدة للمحافظة على تعزيز الكفاءات الإدارية في المراكز التي تشهد كثافة في تقديم الخدمات، حيث تضمنت القرارات تكليف علي حماد عبد المنعم خليفة للعمل نائباً لرئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة إهناسيا، بجانب تكليف حمادة راضي فهمي بمهام نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة ناصر، وتأتي هذه التكليفات في وقت تسعى فيه المحافظة لتسريع وتيرة الإنجاز في المشاريع الخدمية المحلية وضمان التزام المسؤولين بتلبية احتياجات الأهالي اليومية.
دعم الاستثمار وتحسين بيئة العمل الصناعية
لم تتوقف حركة التنقلات عند الإدارة المحلية بل امتدت لتشمل قطاع الاستثمار والمناطق الصناعية، وهو القطاع الحيوي الذي يعول عليه المحافظ لزيادة الدخل وتوفير فرص عمل للشباب، حيث شملت القرارات نقل دعاء هلال عبد المنعم لتولي منصب مدير المنطقة الصناعية بـ بياض العرب، بالإضافة إلى تكليف أحمد سعد عرفة بتسير أعمال المنطقة الصناعية في كوم أبو راضي، وذلك لضمان انضباط سير العمل في هذه المناطق الحيوية.
تأتي هذه القرارات في سياق استراتيجية أوسع تعتمدها محافظة بني سويف لرفع معايير الأداء المؤسسي، ويمكن تلخيص أهداف هذه التغييرات الإدارية في النقاط التالية:
- تعزيز الكفاءة الإدارية وتطوير أداء الكوادر البشرية في القطاعات الحيوية.
- تحقيق مستويات أعلى من الانضباط داخل الوحدات المحلية لخدمة المواطن بشكل أسرع.
- دفع عجلة الاستثمار من خلال ضخ قيادات جديدة قادرة على إدارة المناطق الصناعية بفاعلية.
- الاستجابة لمتطلبات العمل الميداني الذي يتطلب تواجد قيادات ذات خبرة في التعامل مع الملفات اليومية.
وتعد هذه الخطوة انعكاساً لرؤية المحافظة في خلق جهاز إداري مرن وقوي قادر على مواكبة التحديات، حيث تشير التقارير الإدارية إلى أن هذه التنقلات تخضع لتقييم مستمر للأداء، مما يفتح الباب أمام مزيد من التحسينات التي من شأنها تعزيز التنمية المستدامة في كافة أنحاء المحافظة خلال المرحلة المقبلة.
تعليقات